Itt a kormány béremelési terve, belső feszültségtől tart a kamara
Társadalmi egyeztetésre került az egészségügyi szakdolgozók bérezésének átalakításáról szóló törvényjavaslat. Az új rendszer a jelenlegi sávos bértáblát váltaná fel, és a végzettség, valamint a szakmai gyakorlat alapján sorolná fizetési osztályokba a munkavállalókat.
A kormány pénteken tette közzé az egészségügyi szakdolgozók bérezésének átalakításáról szóló törvényjavaslat tervezetét, amely november 21-ig véleményezhető. A javaslat célja, hogy átláthatóbbá tegye a szakdolgozók bérezését és előmenetelét. Az új rendszerben a dolgozókat A-tól J-ig terjedő fizetési osztályokba sorolnák végzettségük és szakmai gyakorlatuk alapján. A kormányzati összefoglaló szerint senki sem kereshetne kevesebbet a jelenlegi besorolása szerinti alapbérénél.
Több mint 123 ezer dolgozót érinthet a béremelés
Az Egészségügyi Minisztérium korábban közölte, hogy az egészségügyi ágazatnak szánt 510 milliárd forintos többletforrásból csaknem 192 milliárdot fordítanának a szakdolgozók bérrendezésére. A tervezett emelés 123 500 munkavállalót érintene: alapbérük átlagosan 15 százalékkal, a személyi jövedelemadó csökkentésével együtt pedig nettó jövedelmük átlagosan 17 százalékkal nőhet.
Az intézkedés az alapellátásban, a járóbeteg- és fekvőbeteg-ellátásban dolgozók mellett az egészségügyi intézmények működését biztosító munkatársakra, például műszaki szakemberekre, adminisztrátorokra és informatikusokra is kiterjedne.
A szakdolgozói kamara kifogásokat fogalmazott meg
Balogh Zoltán, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara elnöke szerint a dolgozói visszajelzések alapján az új bértáblajavaslat belső bérfeszültségeket okozhat. Azt is kifogásolta, hogy a tervezet elkészítése előtt elmaradt az érdemi egyeztetés az érintett szervezetekkel.
A kamarai vezető szerint kiszámítható, hosszú távon átlátható bérrendszerre lenne szükség. A kormányzati törekvéseket elismerve a mostani javaslatot egyelőre csak kiindulópontnak tekinti, amelyről további egyeztetéseket tart szükségesnek.
