Többmilliárdos EU-s támogatás a magyar szakszervezeteknek
A magyar szakszervezetek és munkáltatói érdekképviseletek jelentős anyagi támogatást kaptak az Európai Uniótól, amely összességében 9,24 milliárd forintra rúg. Az Európai Unió által finanszírozott program a szociális partnereket kívánja megerősíteni, hogy eredményesebben tudják képviselni érdekeiket. A támogatás mögött a 2021-ben aláírt Portói nyilatkozat áll, amely az európai szociális partnerek szerepének erősítéséről szól, egy szociálisabb Európa megteremtése érdekében.
Uniós és állami finanszírozás a célok elérésére
A pályázatot Magyarországon a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) és a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) közösen koordinálja. Az összeg 85%-át az Európai Unió, míg 15%-át a magyar állam biztosította. Az eredetileg meghirdetett 7,9 milliárd forintos keretből végül a sikeres pályázóknak köszönhetően 9,24 milliárd forintot ítéltek oda. Három pályázati komponensen keresztül jutott el a pénz különböző szervezetekhez: a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának tagjai, ágazati szervezetek, valamint egyéb munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek kaptak támogatást.
Közös cél: kollektív szerződések lefedettségének bővítése
Az uniós célok között szerepel, hogy az összes munkahely 80%-ára vonatkozzon kollektív szerződés. Magyarországon ez az arány jelenleg mindössze 20% körül mozog. Bár a mostani pályázat nem közvetlenül ennek növelésére irányul, a remények szerint hozzájárulhat a folyamat előmozdításához. Zöld-Nagy Viktória, helyettes államtitkár elmondta, hogy a jogszabályi kereteket érdemes áttekinteni és a nemzetközi példákat megvizsgálni annak érdekében, hogy az efféle kollektív megállapodások elterjedjenek. Ugyanakkor hangsúlyozta, hogy a munkaadók jogi kötelezése nem megoldás, az egyeztetések azonban már zajlanak.
Munkáltatók, szakszervezetek és a kormány kulcsfontosságú szerepe
Az ágazati kollektív szerződések előmozdításához a munkáltatók aktív közreműködésere, a szakszervezetek megerősítésére és a kormány stratégiai támogatására egyaránt szükség van. Zlati Róbert, a MASZSZ elnöke szerint a kollektív szerződéses arány növelése nemcsak a szakszervezeteken múlik, hanem a munkáltatók együttműködésére és a kormányzat megfelelő cselekvési tervére is szükség lenne. Az uniós támogatás révén a szakszervezetek lényegesen jobb helyzetbe kerülhetnek, hogy szakértői kapacitásukat bővítsék és hatékonyabban képviseljék tagjaik érdekeit.
A pályázati folyamat és a támogatások elosztása
A pályázat keretein belül már eddig is 74 szerződést kötöttek meg, és további megállapodások is várhatóak, amelyek révén az eredeti keretösszeg 30%-kal is növekedhet. A támogatott szervezetek közül hat érdekvédelmi szövetség köztük a MASZSZ is sikeresen pályázott és nyert. Ezek mellett az ágazati szereplők és egyéb érdekképviseletek is jelentős forrásokhoz jutottak, amelyek támogatják a hatékony munkavédelmet és érdekérvényesítést.
A nemzetközi uniós célok hatása Magyarországra
A pályázatok egyik hajtóereje az unió szociális minimumot előirányzó célkitűzése, miszerint a kollektív szerződések lefedettségét jelentős mértékben növelni kell. Az európai minimálbér-irányelv teljesítéséhez azonban átfogó munka szükséges, amely túlmutat a szakszervezetek támogatásán. A külföldi gyakorlatok és a hazai jogi környezet összehangolása segítene megteremteni az alapokat egy erősebb szociális Európa felépítéséhez.
