Átlagosan 15 százalékos béremelés jöhet az egészségügyben 2027-től
A kormány 2027-től átlagosan 15 százalékos béremelést tervez mintegy 123 ezer egészségügyi dolgozónak, a bérintézkedésre évente 192 milliárd forintot fordítanának. Az új rendszer a szakmai tapasztalatot és a magasabb képzettséget is figyelembe venné, a végleges bértábla részleteiről később adnak tájékoztatást.
Hegedűs Zsolt Facebook-bejegyzése szerint az egészségügyi bérrendezés az eddigi intézkedéseknél szélesebb dolgozói kört érintene. A tervek alapján nemcsak az egészségügyi szakdolgozók, hanem az intézmények működését biztosító munkatársak, valamint több, korábban kimaradt közfinanszírozott szolgáltató alkalmazottai is részesülnének az emelésből. A miniszter közlése szerint a 2027-től tervezett, átlagosan 15 százalékos emelés a személyi jövedelemadó csökkentésével együtt akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is jelenthet.
Több munkakörre is kiterjedne a bérrendezés
Az érintettek közé tartoznának a kórházakban, szakrendelőkben, a mentésben és az alapellátásban dolgozó egészségügyi szakdolgozók. A felsorolásban ápolók, asszisztensek, dietetikusok, gyógytornászok, szülésznők, védőnők, mentőápolók, mentőtisztek, radiográfusok és betegszállítással kapcsolatos munkakörökben dolgozók is szerepelnek. A tervezet a vállalkozó háziorvosoknál és fogorvosoknál foglalkoztatott szakdolgozókat is érintené.
Emellett az egészségügyi intézmények működéséhez szükséges háttérfeladatokat ellátó munkatársak, köztük a bér- és munkaügyi, informatikai, pénzügyi, számviteli, élelmezési és anyaggazdálkodási területen dolgozók is bekerülnének a programba. A bérrendezés a korábbi intézkedésekből kimaradt egyes közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók munkatársaira is kiterjedne. A miniszter példaként az otthoni szakápolást, az otthoni hospice-ellátást, a betegszállítást és a dialízisellátást említette. Az érintett alapítványi és más, közfeladatot ellátó egészségügyi szolgáltatók bevonásának pontos feltételeit külön határoznák meg.
Hat besorolási csoportból és 15 fokozatból állna az új bértábla
A tervek szerint a bérrendezés nem egyszeri fizetésemelést jelentene: új bértáblát készítenek elő az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók számára. A rendszer hat besorolási csoportból és 15, a gyakorlati időhöz kapcsolódó fokozatból állna. A magasabb bérfokozatba lépés jellemzően háromévente válna lehetővé, de az elismert szakmai gyakorlat alapján egyes dolgozók már egy év elteltével is magasabb alapbérre lehetnek jogosultak. Mások két vagy három év múlva léphetnének tovább.
A magasabb szakképzettség megszerzése szintén béremelkedést eredményezhetne, amennyiben a dolgozó ennek megfelelő, magasabb besorolású munkakörbe kerül. A program egyik céljaként az alacsonyabb bérek felzárkóztatását jelölték meg. A miniszter szerint az új rendszerben a szakmai tapasztalat és az egészségügyben eltöltött évek kiszámíthatóbb előmeneteli lehetőséget biztosíthatnának. A fiatalabb munkavállalók számára átláthatóbbá válhatna a szakmai pálya, a hosszabb ideje dolgozók pedig a megszerzett tapasztalatuk alapján juthatnának magasabb fizetéshez.
Még egyeztetik a részleteket
A végleges bértábla egyeztetése a miniszter tájékoztatása szerint már az utolsó szakaszában tart. A pontos besorolásokról, az új bérösszegekről és az előmenetel részletes szabályairól az Egészségügyi Minisztérium később ad hivatalos tájékoztatást.
