A polyworking jelenség: Trend vagy kényszer?
A Z generáció már régen felismerte, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben egyetlen munkahely nem elég a megélhetéshez. A polyworking, vagyis több munkahely egyidejű vállalása, nemcsak a túlélés eszköze, hanem új norma is számukra. Az infláció fájdalmas hatásaitól szenvedve – amely világszerte megnövelte a lakhatási költségeket és az alapvető élelmiszerek árát – a fiatalság nem tehetett mást, mint hogy új stratégiákat dolgozott ki.
Két állás, vagy inkább három?
Amerikában az Y generációsok, vagyis a millenniálok munkavállalók közötti aránya domináns. Egy kutatás szerint 24%-uknak van főállása mellett két-három mellékállása, míg 33%-uk még merészebben balanszírozik négy vagy akár öt munkával. A bevétel már rég túllépett a szükségleteken; az anyagi biztonság ma a stabil életvitel kulcsa.
Átalakuló álommeló
A 2020-as évek egyértelműen megmutatták, hogy az „álommunka” fogalma mára kifehéredett. Régi vágyainkat, hogy egyetlen szerethető hivatás mellett boldog életet élhessünk, elmosta a hétköznapi valóság. Ma már az álommeló az, ahol a főállás mellett másodlagos és harmadlagos munkákkal megteremtjük a megélhetést, miközben próbálunk balanszírozni egy összeomlás szélére sodródott életforma peremén.
Gianluca Russo és a Z generációs túlélési stratégiák
Gianluca Russo, a LinkedIn kommunikációs szakembere és maga is tipikus polyworker, világosan rávilágított a trend mibenlétére. Főállásában kommunikációs szakember, de emellett spinningedző, táncoktató és szabadúszó író. Ez a példa jól mutatja, hogy a fiatalok már nem egy álommunkát keresnek; céljuk, hogy elég bevételt teremtsenek, miközben olyan feladatokat végeznek, amelyekhez hosszú távon is tudnak kötődni.
Mik az előnyök?
Bár a folyamatos többirányú versengés kimerítő lehet, a polyworking hozhat magával pozitív változásokat. Az ilyen életvitel szüli a rugalmasságot, a nyitottságot és a kreativitást. Az új kihívások elősegítik, hogy a fiatalok alkalmazkodóképességük révén stabilitást érjenek el egy kiszámíthatatlan világban. Továbbá, a mellékállások sokszor hobbiként indulnak, amelyekből végül extra bevételi forrás alakul ki.
Az árnyoldal sem elhanyagolható
Nem minden arany, ami fénylik. A polyworking egyik legaggasztóbb hatása a személyes kapcsolatokra gyakorolt nyomás. A fiatal munkavállalók 26%-a számolt be arról, hogy a több műszak közötti gyűrés megmérgezte romantikus kapcsolataikat. A folyamatos hajtás és az egészséges munka-magánélet egyensúly hiánya idő előtti kiégéshez vezethet. Ez különösen aggasztó egy olyan világban, ahol a stabil érzelmi háttér óriási szerepet játszik az egyéni jólétben.
Közeledik az elkerülhetetlen?
Egyértelmű, hogy ez a trend nem csupán múló divat. A polyworking jelensége egy új világrend hajnalára hívja fel a figyelmet, ahol a munkavállalás rugalmasan igazodik a megélhetési kényszerekhez. Az Y és Z generációk saját erejükből törnek utat ebben a kihívásokkal teli korszakban, miközben a korábbi generációk ritmusától függetlenül alakítanak új normákat.
Forrás: index.hu/tudomany/2025/04/26/trend-fiatalok-z-generacio-tobb-munkahely/
