Több mint 400 új munkahely jött létre Kiskunfélegyházán a Lidl új logisztikai központjával
Mintegy 60 milliárd forintos beruházás eredményeként megnyílt a Lidl Magyarország új logisztikai központja Kiskunfélegyházán. A fejlesztés eddig több mint 400 munkahelyet teremtett a térségben, ezzel az áruházláncnál 10 500-ra nőtt a munkavállalók száma.
A két év alatt megépült, több mint 83 ezer négyzetméteres létesítmény a vállalat legnagyobb hazai raktára, amelynek teljes területén 36 komplett Lidl áruház is elférne. Az új központból a tervek szerint naponta mintegy 4500 raklapnyi áru indul majd útnak, a komplexum pedig 70 áruház ellátását támogatja. A vállalat a közeljövőben további mintegy 50 fővel tervezi bővíteni a kiskunfélegyházi csapatot.
Rakonczai Róbert, a Lidl Magyarország értékesítési és hálózatfejlesztési igazgatója elmondta: a vállalat több mint húsz éve fejleszti logisztikai hálózatát, hogy biztos hátteret teremtsen az áruházak kiszolgálásához, és a kiskunfélegyházi központ ennek a fejlődésnek egyik fontos mérföldköve. Hozzátette, hogy egy modern, a legmagasabb fenntarthatósági és energiatakarékossági elvárásoknak megfelelő, A+++ besorolású, azaz szinte nulla energiaigényű és környezetbarát épületet hoztak létre, amely a munkavállalók jóllétét és kényelmét is szem előtt tartja.
Takács Dorottya, a Lidl Magyarország HR-igazgatója kiemelte: a 2025 júliusában indult toborzásra csaknem 5800 jelentkezés érkezett, ami igazolja, mekkora igény van a térségben a kiszámítható munkalehetőségekre. Ezért kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy stabil hátteret, fair bérezést, egyenlő esélyeket és valódi karrierutat biztosítsanak munkavállalóiknak.
A központ tervezésekor a logisztikai hatékonyság mellett a munkatársak mindennapi kényelme állt a középpontban. A dolgozókat az irodákkal és tárgyalókkal együtt egy közel 1600 négyzetméteres szociális blokk várja, amelyben modern étkező, konyhák, öltözők és melegedők kaptak helyet. A pihenőidő minőségi eltöltését minőségi bútorok és közösségi kikapcsolódási lehetőségek, például csocsóasztal szolgálják.
A munkába járás megkönnyítése érdekében a cég saját buszjáratokat indított a dolgozók számára, a gépjárművel érkezőket pedig több mint 300 férőhelyes személygépkocsi-parkoló, biciklitárolók és kiépített elektromos autótöltők várják. A tehergépjármű-vezetők számára modern, klimatizált sofőrvárót alakítottak ki, ahol online, digitális úton intézhetik a szükséges adminisztrációt, a várakozási időt pedig zuhanyzó, valamint mosási és étkezési lehetőség könnyíti.
A létesítményt a legkorszerűbb raktártechnológia és a fenntarthatóság ötvözése jellemzi. A folyamatos áruáramlást 194 berakodórámpa biztosítja. A 24 ezer négyzetméteres hűtött részleg környezetbarát CO₂-hűtőközeggel működik, az épület működésében pedig kiemelt szerepet kapnak az energiahatékony megoldások. A tetőszerkezeten mintegy 9000 négyzetméteres napelemrendszer üzemel, a hűtőházban keletkező veszteséghő a padló fűtését szolgálja, a központ körül pedig 10 ezer négyzetméteres biodiverz zöldterület létesült.
A Lidl Magyarország célja, hogy vásárlói mellett munkavállalói számára is első választás legyen. A vállalat ebben az évben minden eddiginél többet, összesen 103 milliárd forintot fordít a munkavállalók bérköltségére. A tudatosan kialakított, egységes bérezési rendszernek köszönhetően a Lidl lakóhelytől függetlenül az ország minden pontján azonos bérszintet biztosít az azonos munkakörben dolgozóknak. A versenyképes fizetés mellett az áruházlánc kiszámítható életpályát is kínál, ahol a munkatársak évről évre magasabb bérszintre vagy akár magasabb pozícióba léphetnek.
A béren kívüli juttatási csomag része többek között a magánegészségügyi szolgáltatás, az üzletekben levásárolható Lidl-kártya, a munkába járás támogatása, valamint a térítésmentesen igénybe vehető mentális, jogi és pénzügyi tanácsadás.
