Súlyos büntetést kaphatnak a munkáltatók: Szigorú figyelmeztetést adott ki a NAV
2026. augusztus 24-én a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) figyelmeztette a munkáltatókat, hogy a be nem jelentett alkalmi munkavállalás súlyos következményekkel járhat. A közlemény hangsúlyozza, hogy a NAV nemcsak a szabályok betartását várja el, hanem komoly büntetéseket is kilátásba helyezett azokra a munkáltatókra, akik elmulasztják bejelenteni alkalmi dolgozóikat. A figyelmeztetés célja, hogy felhívja a figyelmet a törvényes keretek közötti munkavégzés fontosságára.
Július hónapban 75 ezer vállalkozás foglalkoztatott összesen 285 ezer alkalmi munkavállalót, ám a NAV adatai szerint a bejelentett munkanapok száma alig közelítette a kétmilliót. Az átlagos munkanapok száma munkavállalónként körülbelül 7 nap volt, ami arra utal, hogy sokan nem tartják be a jogszabályokat.
A munkáltatók, akik nem jelentik be alkalmi munkásukat, akár kétmillió forintos bírságra is számíthatnak, valamint üzlethelyiségük lezárásával is szembesülhetnek. Mindezek mellett felkerülnek a NAV nyilvános közzétételi listájára is, ami további reputációs kockázatot jelent.
A bejelentés módjai közé tartozik a T1042E adatlapon történő online bejegyzés, valamint a NAV által kínált EFO és EFO Pro mobilalkalmazás használata. Emellett telefonon is bejelenthető a 185-ös ingyenesen hívható számon. A munkavállalók ezeket az adatokat ellenőrizhetik a NAV-Mobil alkalmazásban, így biztosítva, hogy jogszerű keretek között dolgoznak.
A munkáltatóknak érdemes figyelniük adószámla-egyenlegükre, mivel ha adótartozásuk meghaladja a 300 ezer forintot, nem jogosultak egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül dolgoztatni munkavállalóikat, amíg tartozásukat ki nem egyenlítik.
Alkalmi munkaviszonyt legfeljebb 5 egymást követő napra, és egy hónapon belül összesen 15 napra lehet létesíteni. Éves szinten a munkavállalók maximálisan 120 napot dolgozhatnak, amit mezőgazdasági idénymunka esetén 90 nappal lehet kiterjeszteni.
A NAV emeli ki, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás sok előnnyel jár, minimalizálja az adminisztrációt, és jelentős adómegtakarítást kínál. A napibér adómentessége 19 305 forintig terjed, míg a középfokú vagy szakképzettséget igénylő munkakörök esetén a napi bér 22 308 forintig adómentes lehet. Ezen összeghatár alatt nem szükséges a munkabért bevallani, ami kedvező lehetőség a munkavállalók számára is.
