Kiderült, hogyan osztják szét az egészségügyi dolgozóknak szánt 192 milliárd forintot
A jövő évi egészségügyi bérrendezésre 192 milliárd forintot különít el a kormány, amelynek jelentős része a szakdolgozókhoz kerül. Nem minden érintett számíthat azonban garantált, legalább 7,5 százalékos emelésre, és az intézményvezetőknek is nagyobb beleszólásuk lesz a többletjuttatások elosztásába.
A minisztérium tájékoztatása alapján a keretből 144,3 milliárd forint jut az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozók alapbéreinek és pótlékainak emelésére. További 12,7 milliárdot a háziorvosok, gyermekorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozók bérrendezésére fordítanak. A fennmaradó 35 milliárd forintból többek között a kórházak gazdasági, informatikai és műszaki munkatársai, valamint az otthoni szakápolásban, a hospice-ellátásban és a betegszállításban dolgozók béremelését finanszírozzák.
Nem mindenkinek garantált a 7,5 százalék
Az új bértábla hatálya alá tartozók alapbére legalább 7,5 százalékkal emelkedik, a kormány által ígért 15 százalékos növekedés pedig átlagot jelent. Az alacsonyabb keresetűek akár 30–35 százalékos emelést is kaphatnak. Más szabályok vonatkoznak azokra, akik nem tartoznak az új fizetési táblázat hatálya alá. Számukra a minisztérium szerint biztosítják a 15 százalékos átlagos béremeléshez szükséges forrást, de személyenként sem a 15, sem a legalább 7,5 százalékos emelés nem garantált.
Nagyobb mozgásteret kapnak a kórházvezetők
Az új rendszerben megszűnik a korábbi kiemelt bérkategóriák rendszere. Azok, akik eddig magasabb alapbért kaptak például az intenzív vagy sürgősségi osztályon végzett munkájukért, megtarthatják ezt az összeget, az újonnan érkezők azonban nem feltétlenül részesülnek ugyanilyen bérelőnyben.
Az intézmények között 10,5 milliárd forintot osztanak szét, amelyet a vezetők a helyi körülmények figyelembevételével használhatnak fel többletjuttatásokra. A döntéseket indokolniuk kell, az elosztás szabályait pedig nyilvánosságra hozzák.
Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter közben cáfolta, hogy bárkit alacsonyabb végzettségi kategóriába sorolnának vissza. A fizetési táblázatban az eddigi öt helyett hat oszlop lesz, a besorolás továbbra is a végzettségtől és a betöltött munkakörtől függ. A rendszeres, inflációkövető béremelésre egyelőre nincs konkrét ígéret. A minisztérium közlése szerint az értékálló bérek megteremtésére törekednek, amint a gazdasági helyzet lehetővé teszi.
