Miért nem születnek meg a kívánt gyermekek? – Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célkitűzése egyértelmű: lehetővé tenni, hogy minden család annyi gyermeket vállalhasson, amennyit szeretne. Skrabski Fruzsina, az alapítvány kuratóriumi elnöke szerint számos ok húzódik meg amögött, hogy sokan mégsem valósítják meg ezt az álmukat. Az öt évvel ezelőtti felmérésük eredményei alapján például kiderült, hogy az egyetemisták jellemzően két-három gyermeket szeretnének, amely elvárás messze meghaladja az országos szintet. A kutatásból az is nyilvánvalóvá vált, hogy a fiatalok mintegy 90 százaléka házasságban szeretné felnevelni gyermekeit. De mi akadályozza meg őket ebben?
Három fő akadály: párkeresés, félelem, anyagiak
Skrabski Fruzsina szerint három kulcsfontosságú tényező gátolja a családalapítást. Az első probléma a párkeresés nehézsége, amely sok esetben meghiúsítja az elképzelt családtervek megvalósulását. A második akadály a szülői szerepektől való félelem és az attól való tartás, hogy a rossz szülői minták megismétlődhetnek. A harmadik, talán legfontosabb probléma pedig a karrier és az anyagi helyzet között húzódó feszültség, amely gyakran bizonytalanságot szül a fiatalok körében.
A támogató közösségek szerepe
A mozgalom szerint az erős helyi közösségek kulcsszerepet játszanak abban, hogy bátorítsák az embereket a gyermekvállalásra. Egy ilyen közeg biztosíthatja, hogy a házastársak ne váljanak el, vagy hogy a korlátozott anyagi lehetőségekkel rendelkező családok is boldogan és stabilan tudjanak élni. A helyi közösségek tagjai nem csupán érzelmi támaszt nyújtanak, de példát is mutatnak a sikeres családalapítás terén.
Családbarát munkahelyek és díjazás
Ujváry András, az alapítvány kuratóriumi társelnöke hangsúlyozta, hogy a kormányzat által nyújtott anyagi támogatás önmagában nem elegendő. Véleménye szerint a munkahelyeknek is kulcsfontosságú szerepe van az új családok létrejöttében. „A munkahely az új falu” – fogalmazott, rámutatva arra, hogy az emberek az idejük jelentős részét itt töltik, így a munkahelyi környezet kiemelt hatással van döntéseikre.
A mozgalom évente díjazza azokat a vállalatokat, amelyek előmozdítják a családbarát intézkedéseket. Ezek az intézmények nemcsak magasabb színvonalú munkaerőt vonzanak, de hozzájárulnak a munkavállalók jólétéhez és a családi élet stabilitásához is. Az ilyen vállalkozások számára külön ösztönzést jelent a díjakhoz társított elismerés és láthatóság, amely tovább növeli vonzerejüket a munkaerőpiacon.
Gyermekvállalás: Társadalmi minimum
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom igyekszik minden politikai szembenállástól mentesen kommunikálni alapvető elveit. Alapvetésük szerint egyetlen gyermek sem lehet különbségtétel áldozata; legyen szó bármilyen háttérről, minden gyermek csoda. Skrabski Fruzsina elhatárolódott minden olyan kommunikációs módszertől, amely politikai színezetet adna tevékenységüknek, és inkább a jövőt építő szemléletalakítást tartja prioritásként.
Az alapítvány emellett szeretné emlékeztetni az intézményeket arra, hogy a pozitív üzenetek közvetítése rendkívül fontos. Erre remek példa a középületeken és kórházakon elhelyezett babazászlók, amelyek a gyermekek születését ünneplik. A mozgalom vezetői arra ösztönzik az ország intézményeit, hogy ily módon is fejezzék ki támogatásukat az élet csodája iránt.
Összefogás egy közös cél érdekében
Az alapítvány vezetői hisznek abban, hogy a gyermekvállalás minden társadalmi réteg és politikai irányzat számára közös érték. A cél az, hogy minden család biztonságban és örömben tudja vállalni a gyermekeit, anélkül, hogy félelmek vagy bizonytalanságok hátráltatnák őket. Az alapítvány erőfeszítéseit támogatók köre folyamatosan bővül, miközben egyre több munkahely és intézmény tesz konkrét lépéseket a családok segítése érdekében.
