Az Orbán-kormány által kialkudott minimálbér-emelés elmaradhat
2026. augusztus 12-én, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) izgalmas fejleményeket jelentett be a jövő évi minimálbér emelésével kapcsolatban. A szakszervezetek és a munkáltatók közötti tárgyalások során kiderült, hogy a vártnál gyengébb gazdasági növekedés miatt a korábban megállapított 14 százalékos emelés helyett egy számjegyű növekedés lehetséges.
Perlusz László, a VOSZ főtitkára az RTL Híradónak nyilatkozva elmondta, hogy 2024 végén, a hároméves bérmegállapodás aláírása során a gazdasági növekedés mértékét lényegesen optimistábban ítélték meg, mint ami a felnottzott adatokra alapozva a ténylegesen várható 2026-os időszakban reálisnak bizonyul. Az infláció szintén alacsonyabb szinten alakul, mint ahogyan azt a megállapodás idején feltételezték.
A munkáltatók szerint most indokolt a minimálbér és a garantált bérminimum ügyében eddig tervezett emelés felülvizsgálata. A főtitkár hangsúlyozta, hogy a jelenlegi helyzetben egy alacsonyabb növekedés indokolt, ami jelentősen elmarad a korábban tervezett 14%-tól. A szakszervezetek azonban ellenzik ezt a lépést, és továbbra is támogatják a minimálbér emelését, mivel Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a 14%-os emelés is csupán a bruttó átlagkereset 50%-ának eléréséhez lenne elegendő.
A jövő évi bérekről folytatott tárgyalások már elkezdődtek, de a munkáltatói oldal aggodalmát fejezi ki a megváltozott gazdasági környezet miatt. Így a korábban rögzített számok felülvizsgálatára szükség van, figyelembe kell venni a jövőbeli inflációs rátákat és a gazdasági tendencia változásait.
Jelenleg Magyarország minimálbére az Európai Unió negyedik legalacsonyabb értéke, és a régiós összevetésben is jelentős lemaradásban van. A kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek között 2024 végén kötött hároméves bérmegállapodás szerint a minimálbér 2025-ben 9%, 2026-ban 13%, 2027-ben pedig 14%-kal emelkedne, egyes gazdasági feltételek teljesüléséhez kötve.
A megállapodás felülvizsgálatára már volt példa, hiszen tavaly év végén az Orbán-kormány módosította a 2026-ra tervezett 13%-os emelést, ami végül 11%-osra módosult. A jövőbeli bérmegállapodások aláírásakor a gazdasági realitások figyelembevételének szükségessége kiemelkedően fontossá vált.
